Bolun
ফিরে যান
ডেটা

পাবলিক পরিসংখ্যান

সব অনুমোদিত বেনামী রিপোর্ট থেকে তৈরি সামষ্টিক পরিসংখ্যান — মডারেশনের মাধ্যমে যাচাই করা, কোনো ব্যক্তিগত তথ্য ছাড়া।

27

অনুমোদিত রিপোর্ট

17

তালিকাভুক্ত প্রতিষ্ঠান

8

বিভাগ কভারেজ

10

জনসমর্থিত রিপোর্ট

সব অনুমোদিত রিপোর্ট ঘাঁটুন

ফিল্টার করে নির্দিষ্ট ধরনের রিপোর্ট খুঁজুন

ফিল্টার
27টি ফলাফল

ঘটনার ধরন

র‍্যাগিং#BLN-FVRYAMXLLZ

রোদে নিয়ে দাঁড় করিয়ে রাখছিলো পা উচু করে, অত্যান্ত জঘন্য ঘটনা এরকম হলে কখনো ইউনিভার্সিটিতে ভর্তি হতাম না ইউনিভার্সিটিতে ভর্তি হওয়ার শুরুতে এরকম রেগিং আমার এখনো মনে পড়ে এটা কখনো আমি মানতে পারিনা এটা আমার জন্য ছিল অত্যন্ত জঘন্য ঘটনা আর কারো সাথে জেনে এরকম শুরুতে ভার্সিটিতে যাওয়া কারো সাথে এমন না ঘটে

শিক্ষার্থীসহপাঠী/সমপর্যায়ের সহকর্মীএকাধিকবারCSE
GSTU
গোপালগঞ্জ9 ঘন্টা আগেঘটনার সময়: মার্চ 2021
ক্ষমতার অপব্যবহার#BLN-G5ACSKDTL7

প্রমোশনের প্রতিশ্রুতি দিয়ে অতিরিক্ত সময় কাজ করানো হয় এবং প্রত্যাখ্যান করলে হেনস্তার শিকার হতে হয়েছে।

কর্মীব্যবস্থাপনা/এইচআরদীর্ঘমেয়াদী/চলমানসেলস বিভাগ
ব্লুওয়েভ টেক লিমিটেড (নমুনা)
ঢাকা16 দিন আগেঘটনার সময়: জুলাই 2026
যৌন হয়রানি#BLN-SBHSHNUU78

নম্বর দেওয়ার নামে অনৈতিক সুবিধা দাবি করা হয়েছিল। বিভাগীয় প্রশাসনের কাছে অভিযোগ জানিয়েও কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি।

শিক্ষার্থীশিক্ষক/সুপারভাইজারএকাধিকবারব্যবসায় প্রশাসন অনুষদ
সুন্দরবন ইউনিভার্সিটি (নমুনা)
রংপুর18 দিন আগেঘটনার সময়: জুন 2026
জেন্ডার বৈষম্য#BLN-K936ZWBUZ9

সমান যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও নারী কর্মীদের পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত রাখা হয়েছে বারবার।

কর্মীব্যবস্থাপনা/এইচআরএকাধিকবারশাখা অপারেশন্স
নর্থ স্টার ব্যাংক (নমুনা)
চট্টগ্রাম21 দিন আগেঘটনার সময়: 2025
মানসিক নিপীড়ন#BLN-ANMJ3K6E6W

থিসিসের কাজ নিয়ে অযৌক্তিক চাপ ও অপমানজনক মন্তব্যের শিকার হয়েছি, তবে বিভাগ পরবর্তীতে বিষয়টি আমলে নিয়ে সতর্ক করেছে।

শিক্ষার্থীশিক্ষক/সুপারভাইজারএকাধিকবারকম্পিউটার সায়েন্স বিভাগ
মেঘনা ইউনিভার্সিটি (নমুনা)
ঢাকা27 দিন আগেঘটনার সময়: মে 2026
যৌন হয়রানি#BLN-XLGHGSK4KA

অভিযোগ জানানোর পরেও এইচআর বিভাগ থেকে কোনো তদন্ত হয়নি, বরং চাকরি হারানোর হুমকি দেওয়া হয়েছিল।

সাবেক সদস্যসিনিয়র সহকর্মীএকাধিকবারমানবসম্পদ বিভাগ
ব্লুওয়েভ টেক লিমিটেড (নমুনা)
ঢাকা1 মাস আগেঘটনার সময়: মার্চ 2026
ক্ষমতার অপব্যবহার#BLN-G726T4MQAJ

নাইট শিফটে পর্যাপ্ত নিরাপত্তা না থাকায় অস্বস্তিকর পরিস্থিতির শিকার হতে হয়, পরে কর্তৃপক্ষ নিরাপত্তা বাড়িয়েছে।

কর্মীবহিরাগত/অপরিচিতএকবারনার্সিং বিভাগ
সিটি জেনারেল হাসপাতাল (নমুনা)
খুলনা1 মাস আগেঘটনার সময়: জুলাই 2026
জেন্ডার বৈষম্য#BLN-CZKQT2Z3TH

নারী শিক্ষার্থীদের গবেষণা প্রকল্পে যুক্ত করার ক্ষেত্রে নিয়মিত অগ্রাধিকার কম দেওয়া হয়।

শিক্ষার্থীশিক্ষক/সুপারভাইজারএকাধিকবারব্যবসায় প্রশাসন অনুষদ
মেঘনা ইউনিভার্সিটি (নমুনা)
ঢাকা1 মাস আগেঘটনার সময়: এপ্রিল 2026
র‍্যাগিং#BLN-KLCXEH6XZ5

নতুন শিক্ষার্থীদের রাতে জেগে থেকে সিনিয়রদের ব্যক্তিগত কাজ করতে বাধ্য করা হয়েছিল।

শিক্ষার্থীসহপাঠী/সমপর্যায়ের সহকর্মীএকবারহল প্রশাসন
মেঘনা ইউনিভার্সিটি (নমুনা)
ঢাকা1 মাস আগেঘটনার সময়: জানুয়ারি 2025
ক্ষমতার অপব্যবহার#BLN-FWW9GUPFEA

পারফরম্যান্স রিভিউতে অন্যায্যভাবে কম নম্বর দিয়ে পদোন্নতি আটকে রাখা হয়েছে বারবার।

কর্মীসিনিয়র সহকর্মীএকাধিকবারপ্রোডাক্ট টিম
ব্লুওয়েভ টেক লিমিটেড (নমুনা)
ঢাকা2 মাস আগেঘটনার সময়: নভেম্বর 2025